斯坦福大学学士学位学生演讲家

2019届毕业班班长和宗教生活办公室任命诗人、口语艺术家伊丹·阿马斯(Edan Armas)为今年的学士学位学生演讲者。

Edan Armas on campus.

大四学生Edan Armas将在今年的毕业典礼上担任学生演讲嘉宾。(图片来源:Edan Armas)

阿马斯说:“学士学位提醒我们,这不是一个庆祝成就的时候,而是一个反思过程的时候。”他补充说,这个过程可能很困难,甚至是痛苦的。

他说:“作为一名学生发言人,我被把自己置身于痛苦之中的重要性所感动,因为这样做就是直接承认我们在面对痛苦时变得更好的所有方式。”

毕业典礼将于六月十五日(星期六)上午十时在毕业典礼前一天的主广场举行。Armas的演讲将先于今年的学士学位演讲者Ibtihaj Muhammad的演讲,Ibtihaj Muhammad是一位活动家,企业家和奥林匹克奖牌获得者。

Armas出生于伊利诺斯州的Roselle,将于下个月毕业,获得人类生物学学士学位,主修神经情绪现象学。他本科生涯的大部分时间都花在研究情感如何体现在身体、心灵和集体意识上。

阿玛斯在高中三年级时爱上了口语艺术。自从加入斯坦福大学以来,他一直是该校诗歌大满贯小组的成员,该小组最近在一项大学全国比赛中获得了第三名。他认为这种艺术形式帮助他表达情感,他称之为人类体验的基石。

“整整三分钟,全世界都在为你的故事的展开而驻足,这教会了我很多关于脆弱、感恩和意义的东西,”他说。

在毕业典礼上,阿玛斯将向即将毕业的大四学生、研究生和专业学生以及他们的家人发表演讲,充分展示对歌词的热情。自2005年以来,宗教生活办公室(Office for Religious Life)举办了一场学生演讲比赛,一名即将毕业的大四学生在比赛中讲述自己在斯坦福大学(Stanford)的精神历程,包括全班同学对未来的希望和梦想。

今年,42名申请者提交了演讲,并由宗教生活办公室的高级班长和领导进行了评估。然后,决赛者将被选出来发表他们的演讲,并根据演讲的内容、信息的真实性以及与学生的相关性来进行评判。

“我们钦佩伊丹的魅力和他的语言的真实性,”高级班主任塔什里玛侯赛因说。“他的演讲捕捉到了斯坦福大学经历的磨难和成功。”

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斯坦福大学的一项新研究发现,在政治信息方面,价值观可能比政策更具说服力

斯坦福大学(Stanford)的一项新研究显示,当政治候选人用符合传统保守价值观的语言谈论进步的经济政策时,比如爱国主义、美国梦、家庭和对传统的尊重,他们会得到保守派和温和派美国人的支持。

Political candidate

斯坦福大学的社会学家发现,当一个进步的候选人用保守的价值观来制定他们的政策时,他们更有可能获得保守派和温和派的支持。(图片来源:Getty Images)

而进步的经济政策,如提高最低工资并提供产假——通常调查好,进步的候选人在美国,而有限的选举胜利,斯坦福大学社会学家说罗伯Willer在一个新的工作在社会科学研究网络上发表的论文,国际期刊库和学术研究的社会科学和人文科学。现在,威勒和斯坦福大学社会学博士候选人简·盖瑞特·沃克尔(Jan Gerrit Voelkel)发现了对这一悖论的一个可能解释:进步派候选人在利用得到公众广泛支持的价值观和意识形态方面,没有他们的对手那么成功。

威勒和沃克尔对4138人进行了两项实验,其中一项实验从全美民意研究中心的AmeriSpeak小组的全国代表性参与者中抽取了1695人作为样本。社会学家发现,当进步的候选人用通常被认为是保守的价值观(如爱国主义、保护家庭和尊重文化传统)来制定他们的政策时,与更自由的价值观(如平等和社会正义)相反,他们会得到保守派和温和派的更大支持。

斯坦福大学人文科学学院的社会学教授威勒说:“我们发现,与政策本身相比,候选人过去为他们的政策所倡导的价值观更能影响他们获得的公众支持。”“我们可能低估了框架的重要性,往往比被框架的客观特征更重要,”他说。

该研究建立在威勒早期研究的基础上,该研究发现同样的框架原则也适用于保守政策。他发现,如果以机会平等、同理心和社会公正等价值观为框架,保守派政策可以获得自由派更大的支持。

框架的力量

威勒和沃克尔向研究参与者展示了斯科特•米勒(Scott Miller)提出的一套进步的经济纲领。米勒假设是2020年总统大选的民主党候选人。参与者被随机分配到一个条件下,根据自由价值观、保守价值观或技术语言(侧重于增长和就业,这将是另一篇即将发表的论文的主题)来框定米勒的政策。

例如,参与者分配给自由主义价值观框架读到米勒的“视力对我们国家是基于经济正义的原则,公平和同情”,他代表”的经济政策是基于正义和关爱,阻止企业剥削劳动人民的政策和侵吞巨额利润而提供他们的员工不合格的工资和福利。”

参与者的保守价值阅读框架条件,例如,米勒的“视觉对美国是基于尊重的价值观和传统传给我们:努力工作,忠诚于我们的国家,自由打造自己的路径,”米勒,认为“这是爱国,美国家庭大资金捐助者和特殊利益。”

在这两项研究中,威勒和沃克尔发现,尽管米勒属于民主党,但当他的政策以保守价值观为框架时,保守派和温和派参与者的支持率相对于以自由价值观为框架时有所上升。

在保守派参与者中,相对于自由派的价值观框架,保守派的价值观框架在第一个实验中得到了13个百分点的支持,而在第二个实验中得到了10个百分点的支持。Willer和Voelkel在论文中指出,在温和的参与者中,保守价值框架导致第一个研究中从0到100的候选人支持度增加了5个百分点,第二个实验中增加了4个百分点。

与政策制定宽松时相比,进步候选人制定的政策较为保守时,自由派参与者没有明显的抵触情绪。

对选举策略的影响

威勒和沃克尔的研究结果表明,框架和政策的脱钩可以拓宽候选人的竞选策略。

沃克尔说:“我们认为,当前政策和以价值为基础的理论保持一致是不可避免的,也是必要的,但事实证明,这种做法更加灵活。”他指出,道德重塑可能是建立政治共识的更有效途径,而不是政策妥协。“我们常常认为,转向明显的政策中心是一种政治手段,只能获得更广泛的民众支持,但这忽视了政治家也可以通过他们所使用的价值观扩大他们的支持基础。然而,重要的是要强调,与任何有效的政治工具一样,道德重塑的伦理价值在很大程度上取决于它的目的。”

这项研究得到了斯坦福大学社会科学研究所、施密特家族基金会和成长进步的支持。

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斯坦福大学的一项新研究调查了增强现实如何影响人们的行为

随着大型科技公司竞相推出增强现实产品,斯坦福大学的研究人员正在研究它如何影响人们的行为——无论是在现实世界还是数字增强世界。

Augmented reality experiment

这张照片展示的是一个演员代替一个研究参与者,以及他们在其中一项研究中的经历。虚线内的区域是增强现实眼镜的视场,它显示数字内容,如阿凡达克里斯。”(图片来源:Mark Miller和斯坦福大学虚拟人类互动实验室)

在一项新的研究中由Jeremy Bailenson教授的沟通人文与科学学院的研究人员发现,在有经验的人戴上护目镜,以增强现实(AR)模拟层生成的内容到现实环境中,他们的相互作用物理世界改变了,即使基于“增大化现实”技术设备移除。例如,人们避免坐在他们刚刚看到虚拟人坐在的椅子上。研究人员还发现,参与者似乎受到虚拟人物存在的影响,就像他们身边有真人一样。这些发现将于5月14日在PLOS ONE上发表。

“我们发现,使用增强现实技术可以改变,你走,你如何把你的头,你如何做的任务,以及如何与其他物理连接社会人在房间里,“Bailenson说,合著的论文中研究生马克·米勒罗马Hanseul小君和费尔南达Herrera,谁是主要作者。

他们的发现反映了拜伦森对虚拟现实(VR)的研究。VR试图模拟真实的环境并将用户带离当前环境,而AR技术则将数字信息叠加在用户的物理环境之上。

拜伦森说,近年来,许多科技公司都专注于开发增强现实眼镜和其他产品,而不再像以前那样强调虚拟现实。

贝伦森说,如今的AR护目镜可以将真实的人实时投影到佩戴者的物理环境中。这使得世界各地的人们能够以其他微妙的方式进行眼神交流和非语言交流——这是视频会议难以实现的。

拜伦森说:“增强现实技术可以通过允许现实的虚拟会议来帮助应对气候变化危机,这样就可以避免使用天然气上下班或亲自乘飞机去开会。”“这项研究可以帮助人们关注大规模使用增强现实可能带来的社会后果,因此这项技术可以在普及之前避免这些问题。”

研究基于“增大化现实”技术的影响

为了研究增强现实如何影响人们在社交场合的行为,研究人员招募了218名参与者,进行了三项研究。在前两个实验中,每个参与者都与一个名叫克里斯的虚拟化身互动,这个虚拟化身会坐在他们面前的一把真正的椅子上。

Mark Miller works with lab manager Talia Weiss

Mark Miller与实验室经理Talia Weiss合作,在测试阶段完成实验。(图片来源:洛杉矶·西塞罗)

第一项研究复制了一项被称为社会抑制的传统心理学发现。研究人员发现,就像人们在现实世界中轻松完成简单任务,并与更具挑战性的任务进行斗争一样,虚拟化身在增强现实中观看研究参与者时也是如此。

研究参与者更快地完成简单的字谜游戏,但当阿凡达克里斯出现在他们的AR视野中时,他们在复杂字谜游戏中的表现很差。

另一项研究测试了参与者在与阿凡达克里斯互动时是否会遵循公认的社交线索。这是通过跟踪参与者是否会坐在阿凡达克里斯之前坐过的椅子上来衡量的。

研究人员发现,所有戴AR头盔的参与者都坐在克里斯旁边的空椅子上,而不是坐在虚拟化身上。在那些被要求在选择座位前摘下耳机的参与者中,72%的人仍然选择坐在克里斯之前坐过的那张空椅子上。

社会关系的影响

拜伦森说:“没有一个戴着耳机的受试者坐在阿凡达所在的位置上,这让人有点吃惊。”这些结果突出了AR内容如何与您的物理空间集成,影响您与它交互的方式。在摘掉眼镜后,AR内容的存在似乎依然存在。”

在第三项研究中,研究人员研究了AR如何影响两个人之间的社交联系。研究人员发现,戴AR护目镜的人感觉与谈话对象的社交联系更少。

拜伦森说,他和他的团队目前正在进行更多的研究,需要进一步研究增强现实的效果。

研究人员写道:“这篇论文触及了使用增强现实的社会心理成本和效益的表面,但需要进行大量研究,才能了解这项技术的规模效应。”

这项研究得到了两项国家科学基金的资助。

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斯坦福大学的毕业生通过奖学金探索公共服务事业

对公共服务的承诺是克莱尔·豪莱特在斯坦福大学本科学习经历的突出主题之一,也是这位校友的灯塔,她目前在哈斯公共服务中心奖学金项目下的一家当地非盈利机构工作。

Claire Howlett, right, works with her mentor, George Wang, who earned a doctorate in biology at Stanford in 2009, and is a co-founder of SIRUM, a nonprofit organization that distributes surplus medicine to clinics and pharmacies serving low-income patients.

克莱尔·霍利特(Claire Howlett), 18岁,右,和她的导师乔治·王(George Wang)一起工作。乔治·王是SIRUM的联合创始人,这是一个非盈利组织,为低收入患者的诊所和药店提供多余的药品。(图片来源:洛杉矶·西塞罗)

哈斯中心向即将毕业的高年级学生和合作终端学生颁发奖学金,表彰他们作为学生对公共服务的坚定承诺。这些研究员在导师的指导下,在致力于公益事业的组织中全职工作。

去年夏天,18岁的豪莱特加入了位于加州帕洛阿尔托的非营利性组织SIRUM,该组织将拥有剩余药品的组织——制造商、批发商、药房和医疗机构——与服务低收入患者的诊所和药房联系起来。

他说:“我喜欢用一个系统性问题来解决另一个问题,那就是每年有数十亿美元的未使用药物被销毁,四分之一的美国人买不起保持健康所需的处方药。”

豪利特正在考虑未来的医学职业,他是哈斯中心2018-19年项目的21名斯坦福校友之一。哈斯中心为政府、公共利益、非营利组织和慈善组织提供实习机会。

这些奖学金是哈斯中心主要职业计划的一部分,该计划旨在向斯坦福大学的学生介绍广泛的公共利益和社会影响方面的工作机会——无论是作为主要工作还是作为志愿者。

哈斯中心执行主任汤姆·施诺贝尔特(Tom Schnaubelt)说:“我们希望学生们能在斯坦福大学获得改变人生的服务经历,并将他们所学到的应用到成为公民领袖上。”“红衣主教职业为学生提供了必要的联系和资源,使公共利益工作更可见、更有价值、更容易获得。”

红衣主教职业还提供个人建议,并发布每周举办特别活动基本职业通讯共享资源策划,活动和机会的公共服务和社会影响学生感兴趣的事业。

为药物捐赠者和接受者牵线搭桥

在SIRUM,豪莱特的职责之一就是找到更多愿意捐赠剩余药品的组织。

她说:“捐赠者非常感谢我们的服务,特别是那些多年来一直在销毁药品的养老院。这些药品本来是有资格捐赠给真正需要的人的。”“这是我们一直得到的反馈。”

豪莱特说,她的导师——该非营利组织的两位联合创始人乔治·王(George Wang)和凯·威廉姆斯(凯·威廉姆斯在斯坦福大学创办了SIRUM作为一个学生团体)——已经向我们展示了,受使命激励的领导者如何能够用非常少的员工管理一个聪明高效的组织。

她说:“我认为,西鲁姆的成功可以归功于他们对这项使命的承诺,以及他们愿意创造性地思考,挑战传统,使事情顺利进行。”

远近的人都在谈论他们的工作

根据奖学金计划,校友们在旧金山湾区的几个城市以及底特律、纽约和华盛顿特区工作。

18岁的安吉拉·阮(Angela Nguyen)在加利福尼亚州门洛帕克的LifeMoves工作。LifeMoves在圣马特奥县(San Mateo)和圣克拉拉县(Santa Clara)的9个避难所为无家可归的家庭和个人提供临时住房和支持性服务。她正在帮助协调成人和儿童的教育项目,包括在三个家庭庇护所为儿童举办的夏令营。

在她的角色中,阮女士与各个阶层的人进行了交流,从提供食物、衣服和住房的工作人员,到高级领导团队的成员。

她说:“在我未来的医疗生涯中,我绝对可以利用这种洞察力,把我未来的病人与社区组织联系起来。”“我觉得我对贫困社区正在寻找的服务类型——住房、交通、心理健康服务——以及他们在寻找这些服务时面临的障碍有了更好的理解。”

在华盛顿特区18岁的约书亚·德莱昂(Joshua De Leon)在公共服务伙伴关系(Partnership for Public Service)工作,这是一个非营利性、无党派的组织,致力于加强联邦政府的合作、问责制和创新。

德莱昂说,这份工作节奏快,富有挑战性,而且多样化。

他说:“我可能会在一周的时间里促进劳工部办公室的多元化和包容性培训,然后前往大学校园宣传我们新的网络安全人才计划,然后返回华盛顿,组织一次政府高级领导人的会议。”“我可能是一个项目经理、研究人员、招聘人员、顾问和研讨会主持人——都在同一个星期。”

在纽约市,18岁的安德鲁•蒂姆(Andrew Ntim)正在Arnold Ventures工作,这是一家专注于解决刑事司法、医疗、教育和公共财政等紧迫问题的慈善机构。

Ntim说,这项奖学金让他对自己未来在刑事司法改革方面的职业道路有了新的思考方式。他将这一发现归功于他的导师、非营利组织刑事司法执行副总裁杰里米·特拉维斯。

“在他40多年职业生涯的每一个阶段,杰里米都处于改革运动的最前沿,保持着好奇心和灵活性,并愿意接受新的挑战,”将于今年秋季开始法学院学习的Ntim说。

Ntim说:“我认识到,这种思维方式和工作方式——开放、灵活、对新机会充满好奇心,同时仍在孜孜不倦地致力于自己热衷的问题——更符合我的个性、个人目标和职业道路。”

红衣主教职业项目主任Juaquin Sims说,奖学金对这些研究员的生活和未来职业产生了深远的影响。

西姆斯表示:“他们作为专业人士和变革缔造者,在奖学金的过程中成长得非常出色。”“奖学金让他们走上了应对我们地区、国家和世界面临的复杂挑战的道路。”

了解哈斯中心最近挑选的2019-20名研究员的更多信息。

想了解更多关于本科后奖学金机会的信息,请联系哈斯公共服务中心的Juaquin Sims。

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“负担能力专责小组”深入研究各社区的需要

斯坦福大学和旧金山湾区,支付能力是一个跨群体的挑战。但是不同社区的不同需求需要针对这些群体定制的方法。

这是负担能力特别工作组(ATF)迄今学到的关键知识之一。该工作组是哈佛大学长期规划工作的一部分,目前正在进行当中。ATF正在努力制定一套可持续、广泛和数据充分的建议,以解决与住房、儿童保健、交通和福利有关的近期和长期负担能力问题。

“我们的团队仍然在挖掘大量的数据和社区输入,”ATF主席兼人力资源副总裁Elizabeth Zacharias说。“总的来说,研究结果表明,解决这些难题并不是‘一刀切’的方法。对一组人有效的方法对另一组人就不那么有效了。

“确保我们认真探讨这些问题,并分析工作组过去几个月收集的所有信息和想法,对我们制定可行的建议非常重要。”

斯坦福大学长期以来致力于解决关键的负担能力需要的成分,撒迦利亚指出,包括免费运输通过和其他交通工具的好处,新的卫星工地接近一些员工的家庭、儿童保健补贴和额外的儿童保健设施,和大学学费和医疗的贡献为教职员工援助计划,以及其他项目。然而,她说,现在,认识到旧金山湾区在支付能力方面面临的挑战是广泛和日益增加的,ATF正在寻求更多的解决方案。

分析正在进行

ATF的工作主要围绕五个领域展开:教职员工、学术人员、教职员工、博士后学者和研究生。利益相关者团队是针对每一个这样的群体而形成的。

大量的外展帮助团队研究和评估负担能力的挑战,以及收集想法来解决负担能力方面的问题。持份者团体已举办焦点小组、调查和市民大会堂会议,以更好地了解每个主题范畴的负担能力问题。

在冬季季度,ATF还与一家外部咨询公司合作,进行了深入的负担能力评估。这些评估衡量了选民群体对各种话题的看法,并要求参与者对可能解决负担能力问题的不同项目和服务的感知价值进行优先排序。

评估的参与程度很高,全校的回复率为49%,共有13709名社区成员完成了评估。在这五组中,反应率从33%到60%不等,显示出所有群体对支付能力的高度兴趣。

在所有调查对象中,最重要的发现是绝大多数受访者被斯坦福的工作/研究吸引,并将斯坦福的声誉、设施和同事作为在斯坦福工作的决策因素。如何平衡这些吸引人的因素,以及任何在旧金山湾区生活和工作的人所经历的地区负担能力问题,是亚洲旅游基金的一个重点。额外的结果包括:

  • 所有群体都有财务压力,35%的教职工、40%的教职工、62%的博士后和49%的研究生称他们的财务状况“压力很大”。
  • 在儿童护理方面,对于14岁以下儿童的受访者来说,大多数人表示,他们在寻找负担得起的和/或可用的护理方面遇到了一些或很大的困难。
  • 交通调查结果显示,65%的员工寻求其他方式来减少通勤时间,包括远程办公和非高峰时间的通勤。大多数研究生希望有更多的补贴交通选择。
  • 斯坦福大学供款退休计划(SCRP)被评为非常重要的教职员工。

今后工作

今后几个月对制定一套全面的建议至关重要。ATF利益相关者小组正在根据可负担性评估数据和利益相关者小组的研究结果制定建议。在制定建议时,将根据成本和设计标准对其进行评估,然后在利益相关者组中确定优先级,并在夏末与ATF指导委员会共享。

在秋季季度,ATF将最终确定一套整体的优先建议,提交给行政内阁,随后在12月提交给董事会。下面提供了一个可视化的时间轴。

可以通过[email protected]联系ATF。请浏览我们的“抱负”网站,了解有关这项计划及其他措施的最新消息。

Timeline for Affordability Task Force

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一切保持不变:重新定义标准度量单位

天平没有变化,天气也不会有明显的变化,但是在5月20日,你的天平和温度计报告所依据的定义——以及化学和电子学中使用的标准定义——正在经历一次重大的调整。这是一个长达数百年的标准化测量过程得出结论的日子。

A kilogram weight under a bell jar

NIST’s铂铱千克K92(正面),背景为不锈钢千克。(图片来源:J.L. Lee/NIST)

那时,我们定义光或电流的方式——以及更熟悉的体积和质量的测量——都将基于任何人都可以复制的描述,不仅是在地球上,而且是在遥远的星系中。

“没有什么会改变,一切都会改变,”马克·萨利特说。他在美国国家标准与技术研究所工作了28年,帮助定义了这些测量值——国际单位制,简称SI单位制。他现在正致力于将类似的严谨应用到生物测量的定义上。这项工作被称为生物计量学联合倡议(Joint Initiative for Metrology in Biology,简称JIMB),由NIST和斯坦福大学(Stanford)于2014年成立,现在是SLAC国家加速器实验室(SLAC National Accelerator Laboratory)的一部分。

萨利特说,星期一的变化对大多数人来说是看不见的,但它代表了计量学领域的一个重大变化。他出席了11月的会议,与会的国际代表投票通过了拟议的修改。

“看到美国投赞成票,俄罗斯投赞成票,乌克兰投赞成票,中国投赞成票,这很酷。所有人都投票赞成通过重新定义SI的决议。

他把计量学等同于孩子们试图平等地分享一块巧克力。“我们每个人都有一种与生俱来的正义感和公平感,”他说。“重新定义的SI是我们分享的方式。这是贸易的基础。这是公平的基础。它是知识的基础,是定量的、可互操作的和可传播的。”

标准化测量的国际努力始于1875年的一项条约,当时各国认识到需要一种一致的测量贸易产品的方法。早期的成果之一是1889年发明的标准化千克,它被安置在巴黎郊外的一个地下掩体里,被称为Le Grand Kilo或Le Grand K。

The seven SI base units

左边的7个SI基单位现在都是由一组与物理定律相联系的定义派生出来的。这些基本单位用于计算其他测量,如力、能量和电荷。(图片来源:国家标准与技术研究院)

现在,一千克,就像七个基本测量单位中的每一个一样,将取决于不变的自然属性——光速、已知原子的波长——以及所有其他测量都建立在这些属性之上。

萨利特说:“这代表了几个世纪以来的努力,使我们以一种定量的、可重复的、可复制的、精确的方式共同分享。”“这种重新定义使得这些单元通过一个和谐的系统耦合起来,这个系统可以被发射到太空。”

为了宣传他们的努力,NIST为每个基本单位创造了超级英雄角色,所有人都围绕着一个共同的反派角色——主要的不确定性(它的符号:问号)。

Salit在JIMB的工作重点是试图将同样的绝对专一性引入生物学。“你在加拿大如何排序,我在这里如何排序?我们如何比较?”我们如何确保我们做对了呢?”他问道。

Salit帮助设计了测量基因活动的标准化控制,并正在研究科学家如何测量蛋白质水平的标准化描述。

他说,与基本计量单位一样,目标是帮助科学家沟通、分享知识,并最终支持公平的贸易伙伴关系。

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斯坦福大学的研究人员概述了有利可图的气候变化解决方案

一个相对简单的过程可以帮助扭转气候变化的趋势,同时带来健康的利润。这是斯坦福大学领导的一份新论文中提出的一个充满希望的设想,该论文强调了一个看似违反直觉的解决方案:将一种温室气体转化为另一种。

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罗布·乔丹视频

斯坦福大学的研究人员已经概述了一种潜在的过程,可以将一种极其强大的温室气体转化为一种对全球变暖的驱动力要弱得多的气体。

这项研究发表在5月20日的《自然可持续性》杂志上,它描述了将极具威力的温室气体甲烷转化为二氧化碳的潜在过程,而二氧化碳对全球变暖的推动作用要小得多。有意向大气中释放二氧化碳的想法似乎令人惊讶,但作者认为,用甲烷交换二氧化碳对气候来说是一个重大的净效益。

斯坦福大学地球能源学院地球系统科学米歇尔和凯文·道格拉斯普罗沃斯教授罗布·杰克逊是这项研究的主要作者环境科学。

其基本观点是,一些甲烷排放源——例如水稻种植或牲畜——可能很难或代价高昂地消除。“另一种选择是通过去除甲烷来抵消这些排放,这样就不会对大气变暖产生净影响,”该研究的合著者、斯坦福大学伍兹环境研究所(Stanford Woods Institute for the Environment)的佩里l麦卡蒂(Perry L. McCarty)主任克里斯菲尔德(Chris Field)说。

一个问题和一个可能的解决方案

2018年,甲烷的浓度达到了工业化前水平的2.5倍,其中约60%是由人类产生的。尽管大气中二氧化碳的含量要高得多,但甲烷释放后的头20年里,其对气候系统变暖的影响是前者的84倍。

A conceptual drawing of an industrial array for converting methane (CH4) to carbon dioxide (CO2) using catalytic materials called zeolites (CUII and FEIV).

利用称为沸石(CUII和FEIV)的催化材料将甲烷(CH4)转化为二氧化碳(CO2)的工业阵列概念图。(图片来源:Jackson等人,2019年自然可持续性/艺术家:Stan Coffman)

大多数将全球平均气温稳定在比工业化前水平高出2摄氏度的设想,都取决于减少进入大气的二氧化碳总量和通过植树或地下封存等方式消除大气中已经存在的二氧化碳的策略。然而,该研究的作者指出,去除其他温室气体,尤其是甲烷,可能提供一种互补的方法。他们指出,甲烷对气候的影响过大。

大多数消除二氧化碳的方案通常假定在几十年内消除了数千亿吨的二氧化碳,而且无法将大气恢复到工业化前的水平。相比之下,研究人员称,通过从大气中去除约32亿吨甲烷,并将其转化为相当于几个月全球工业排放的二氧化碳,甲烷浓度可以恢复到工业化前的水平。如果成功,该方法将消除迄今为止造成全球变暖的大约六分之一的原因。

甲烷的浓度很低,很难从空气中捕捉到。然而,作者指出沸石,一种主要由铝、硅和氧组成的晶体材料,本质上可以像海绵一样吸收甲烷。“多孔的分子结构、相对较大的表面积以及在沸石中容纳铜和铁的能力,使它们成为捕捉甲烷和其他气体的有希望的催化剂,”人文科学学院(School of Humanities and Sciences)化学教授埃德·所罗门(Ed Solomon)说。

整个过程可能会以一个巨大的精巧装置的形式出现,电风扇推动空气通过充满粉状或颗粒状沸石和其他催化剂的翻滚室或反应器。作者认为,被困住的甲烷可以被加热,形成并释放二氧化碳。

未来盈利

将甲烷转化为二氧化碳的过程可能是有利可图的,只要对碳排放定价或制定适当的政策。按照大多数相关评估模型的预测,如果本世纪碳补偿的市场价格升至每吨500美元或更高,那么从大气中去除的每吨甲烷的价值可能超过1.2万美元。

一个足球场大小的沸石阵列每年可以产生数百万美元的收入,同时还可以清除空气中的有害甲烷。原则上,研究人员认为,将更有害的温室气体转化为更弱的温室气体的方法也适用于其他温室气体。

虽然在不久的将来,将大气中的温室气体减少到工业化前的水平似乎不太可能,但研究人员认为,有了这些策略,这是可能的。

杰克逊也是斯坦福大学伍兹环境研究所和Precourt能源研究所的高级研究员。菲尔德同时也是Melvin and Joan Lane跨学科环境研究教授,地球系统科学和生物学教授,Precourt能源研究所高级研究员。所罗门也是SLAC国家加速器实验室的光子科学教授。合著者还包括化学工程助理教授马泰奥•卡涅洛(Matteo Cargnello)和全球碳项目执行董事佩普•卡纳德尔(Pep Canadell)。

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斯坦福大学学生制造的狗一样的机器人可以跳跃、翻转和小跑

斯坦福大学学生机器人俱乐部(Stanford Student Robotics club)的“极限移动”(Extreme Mobility)团队将自己的技术应用于能够在复杂地形中漫步的机器人,他们开发出了一款四条腿的机器人,不仅能够表演杂技和穿越具有挑战性的地形,而且在设计时考虑到了再现性。任何想要拥有自己版本的斯坦福Doggo机器人的人,都可以查阅学生们在网上免费提供的全面计划、代码和供应清单。

到网站上观看视频。

Kurt Hickman的视频

斯坦福大学的学生们开发了斯坦福狗狗,这是一种成本相对较低的四足机器人,可以小跑、跳跃和翻转。

“我们在研究中也见过其他四足机器人,但它们并不是你可以带到自己的实验室用于自己项目的东西,”内森考(Nathan Kau)说。“我们想让斯坦福大学的Doggo成为一个开源机器人,你可以用相对较少的预算来建造自己。”

尽管其他类似的机器人可能要花费数万或数十万美元,而且需要定制零部件,但据极限移动学院的学生估计,斯坦福大学Doggo的成本不到3000美元(包括制造和运输成本),而且几乎所有的零部件都可以在网上买到。他们希望这些资源的可获得性能激发斯坦福大学狗狗制作者和研究人员的热情,他们从自己的工作中开发出创新和有意义的副产品。

斯坦福大学的狗狗已经能走路、小跑、跳舞、跳、跳,偶尔还能做后空翻。学生们正在制作一个更大的版本——目前大约只有比格猎犬的大小——但他们将在5月21日于加拿大蒙特利尔举行的机器人和自动化国际会议上短暂休息,展示斯坦福狗狗。

一个跳跃,一个跳跃和一个后空翻

为了让斯坦福狗狗可以复制,学生们从零开始建造。这意味着要花费大量时间研究容易获得的供应品,并在生产过程中对每个部件进行测试,而不是依赖于模拟。

“自从我们第一次有制造四足动物的想法以来,已经有两年了。在我们真正开始研究这只狗之前,我们已经做了几个原型,”19岁的娜塔莉·费朗特(Natalie Ferrante)说。“我们第一次让他走路的时候非常兴奋。”

斯坦福大学狗狗的第一步是蹒跚学步,但现在它可以保持一致的步态和理想的轨迹,即使它遇到不同的地形。它通过感应机器人上的外力,并确定每条腿应施加多大的力和扭矩来实现这一目标。这些马达以每秒8000次的速度重新计算,这对机器人标志性的舞蹈非常重要:一个有弹性的转向架,隐藏了它没有弹簧的事实。相反,这些马达就像一个由虚拟弹簧组成的系统,当它们感觉到机器人不在自己的位置时,会平稳而敏捷地将机器人弹回适当的位置。

在团队增加的技能和技巧中,学生们对机器人的跳跃能力感到异常惊讶。清晨,在实验室里,研究人员让斯坦福大学的狗狗跑了一圈,发现它毫不费力地就蹦到了2英尺高的空中。通过推动机器人的软件的限制,斯坦福一动也不动地能够跳3,然后3½脚离开地面。

“那时我们意识到,在某些方面,这种机器人比研究中使用的其他四足机器人表现得更好,尽管它的成本真的很低,”Kau回忆道。

从那时起,学生们就开始教斯坦福大学的狗狗做后空翻——但总是使用填充物,以便进行快速的尝试和错误实验。

斯坦福狗狗接下来会做什么?

如果这些学生能够如愿以偿,斯坦福Doggo的未来将掌握在大众手中。

“我们希望提供一个任何人都可以构建的基准系统,”航空航天研究生、极限机动性导师帕特里克斯莱德(Patrick Slade)说。“比如说,你想从事搜救工作;你可以给它装上传感器,然后在我们的传感器上编写代码,让它爬上岩堆或在洞穴中挖掘。或者可能是用胳膊拿东西或者拿包裹。”

这并不是说他们不继续自己的工作。Extreme Mobility正在与航空航天助理教授扎卡里曼彻斯特(Zachary Manchester)的机器人探索实验室(Robotic Exploration Lab)合作,在另一架斯坦福狗狗(Stanford Doggo)上测试新的控制系统。该团队还完成了一个两倍于斯坦福狗狗大小的机器人的建造,它可以携带大约6公斤的设备。它的名字是斯坦福低音。

要阅读有关斯坦福科学的所有故事,请订阅《斯坦福科学文摘》(Stanford science Digest)。

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.stanford.edu/2019/05/20/dog-like-robot-jumps-flips-trots/

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校长和教务长在新雷德伍德市校园主持社区对话

度瑞尔总统Marc Tessier-Lavigne和教务长波西斯周二举办了他们的第一个斯坦福雷德伍德城社区谈话更新大学社区的长期愿景和解决各种各样的问题,从能力和2019 – 20预算重点大学申请的状态更新一般使用许可证。

Marc Tessier-Lavigne and Persis Drell

校长马克·泰瑟-拉维尼和教务长佩西斯·德雷尔在斯坦福雷德伍德城主持了第一次社区对话。(图片来源:洛杉矶·西塞罗)

这次长达一小时的会议在斯坦福红木城新校区的红衣主教大厅举行,吸引了大约125名斯坦福社区成员,还有更多的人通过帕洛阿尔托校区和其他地点的网络直播观看了会议。

Tessier-Lavigne在会议开始时向最近搬到红木市新校区的工作人员以及即将搬到新校区的工作人员表示感谢。

他说:“我们非常感谢你们为我们的大学做出的这一重大改变,也非常感谢你们把斯坦福大学带到雷德伍德城的生活中来。”“你们的合作、你们的乐观和你们的灵活性已经塑造了这个新校园。”

Tessier-Lavigne还感谢了Land, Buildings &公司的领导和员工房地产,大学人力资源,大学IT,住宅&餐饮企业和其他团体为确保顺利过渡到红木城校园所做的工作。

搬到斯坦福红木城(Stanford Redwood City)的计划正在进行中,目前约有1100名员工占据校园,预计到7月中旬,还会有1200名员工搬进来。列出了哪些单位已经搬迁或将要搬迁的时间表,以及各自的搬迁日期可以在Cardinal at Work网站上找到。

远程视力

在一份关于长期愿景的更新中,Tessier-Lavigne说,设计团队和执行内阁已经制定了“可执行的计划”,正在分阶段推出。他指出,斯坦福大学以人为中心的人工智能中心(Stanford Center for human Center for Artificial Intelligence)、ResX和IDEAL (Inclusion, Diversity, Equity and Access in a Learning Environment)等一些项目已于今年春季启动,其他一些项目将在未来几个月启动。

他说,大学领导在设计团队中确定了广泛的主题,创建了三个战略计划:推进和连接学科,建立影响的途径,加强校园内外的社区。来自设计团队工作的特定方案活动将嵌套在每个计划之下。例如,理想将是加强社区的活动之一。

Tessier-Lavigne鼓励社区关注即将于5月23日举行的年度学术委员会会议的直播,他和其他大学领导将在会上分享更多关于战略计划的细节以及接下来的实施步骤。

一般使用许可证

Tessier-Lavigne还谈到了斯坦福大学申请新的通用许可证的现状,以及它与斯坦福大学未来计划的关系。

一般用途许可证是一份长期的土地使用许可证,为未来二十年在现有校园内进行的测量发展设定参数。它还解决了更广泛的地区问题,包括住房负担能力和可用性、可持续性和交通拥堵。

Elizabeth Zacharias, Marc Tessier-Lavigne, and Persis Drell

负责人力资源的副总裁Elizabeth Zacharias与Marc Tessier-Lavigne和Persis Drell一起回答了观众的提问。(图片来源:洛杉矶·西塞罗)

他说:“当我们想到斯坦福大学能够以令人兴奋和重要的方式加强对我们地区和世界的贡献时,很明显,我们在未来几年发展和调整我们的设施的能力,对于实现这些目标将是至关重要的。”

斯坦福大学的申请要求能够每年增加1.2%的学术面积,以应对大学学术项目不断变化的需求。该申请还要求在这段时间内增加数千个新的住房单元和学生床位,以帮助解决地区住房短缺问题,并支持斯坦福社区的需求。

Tessier-Lavigne反驳了最近的新闻报道,这些报道暗示这个过程没有向前推进,或者斯坦福大学正在退出这个过程的一部分。

“我想借此机会澄清,我们仍在向前迈进。我们对县里的一些审查程序感到担忧,这些担忧促使我们要求县里放慢速度。”

尤其是一个问题,他说,大学一直无法启动“有意义的讨论”与县开发协议——在本质上,一个合同指定的好处,斯坦福大学将提供更广泛的社区的生命周期一般使用许可证,以换取大学确定能够完成其长远发展。

Tessier-Lavigne说,审查过程仍在继续,目前正在县规划委员会工作。更多信息可以在斯坦福大学通用使用许可网站的问答功能中找到。

负担能力是一个关键问题

在关于2019- 2020年预算的报告中,Drell说:“这是一个预算紧张的年份,同时斯坦福作为一个社区有着巨大的抱负,我们有重大的需求——我们在这里所做的一切,以及我们对世界所做的贡献。”

听众在谈话中聚精会神地听着。(图片来源:洛杉矶·西塞罗)

她说,预算小组制定了两项指导原则,一是满足校园社区当前的迫切需要,二是为未来进行符合长远目标的战略投资。

Drell指出,大部分预算被限制在特定用途上,一般基金是最灵活的,将用于一些高度优先的领域,包括学生心理健康服务、教师多样性激励以及共享研究资源和平台。

预算中有几项优先拨款项目直接处理校园社区的负担能力问题。这些措施包括稳定的教职员工薪酬计划,增加对本科生的财政资助,为研究生和博士后学者提供额外的资助,以及新建住房。德雷尔说,超过一半的资本预算用于住房。

“负担能力是我们作为一个机构所面临的最大挑战之一。这对我们来说是个大问题,对整个湾区来说也是个大问题。”

然后,她报告了负担能力特别工作组的活动,该工作组负责提出解决办法,以解决校园社区成员面临的财政挑战,特别是在住房、交通、福利和儿童保健方面。她向社区介绍了斯坦福大学最近的一篇关于特别工作组的报道。

Drell说,对于斯坦福大学社区所面临的负担能力挑战,“没有一种万能的解决方案”,该工作组已经围绕五个利益攸关方组织了工作:教职员工、学术人员、教职员工、博士后学者和研究生。自2018年秋季以来,该工作组开展了大量的外展工作,包括焦点小组、市政厅会议和负担能力评估。Drell说,全校共有14000人参与了这项评估,这表明人们对这个问题非常感兴趣。

今年夏天,特别工作组成员将根据他们通过自己的研究所听到的情况,以及来自负担能力评估的数据,制定初步建议。

她说:“我们还没有最后的建议,但是很多非常深思熟虑和非常重要的工作正在进行。”

该校在这一问题上采取的一些早期行动包括提高博士后学者的最低工资标准,以及为研究生家长提供基于需求的紧急支持。

来自社区的问题

在他们的开场白之后,Tessier-Lavigne和Drell回答了现场和在线观众提出的问题。

几位提问者询问该校如何鼓励校园内的参与。

Tessier-Lavigne说,校园之间的连接是至关重要的,一种方法是让社区更习惯于使用直播、视频会议和电话会议等技术。他还表示,斯坦福大学的领导层将通过市政厅等活动和其他类型的会议,定期出现在两个校园。

他指出,哈佛大学还在寻找通过各种编程机会将校园连接起来的方式,其中一些将通过Matthew Tiews领导的新的社区参与办公室进行协调。他说,目前还没有具体的节目计划,但可能包括直播更多的活动和一些学术节目,如讲座。

Tessier-Lavigne说:“我们非常重视这样一个事实,我们已经开设了红杉城,并且考虑到灵活的工作机会,我们希望确保斯坦福的每一位员工都觉得自己是社区的正式成员。”

校园之间的交通是一些社区成员关心的另一个问题。虽然目前还没有在校园之间提供定期班车服务的计划,但Tessier-Lavigne说,对于特定的活动,提供班车可能是合适的。他说,在某些情况下,在雷德伍德城的校园里重演这一事件可能会更好。

在回答有关哈佛大学捐赠基金表现的问题时,德雷尔表示,尽管捐赠基金相对于其他院校表现良好,但支付金额的增长并没有跟上通货膨胀的步伐,这使得预算过程颇具挑战性。

总统和教务长在问答环节中还讨论了其他议题,包括增加教职员工的多样性、斯坦福医疗联盟计划以及与当地红杉城社区接触的机会。

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.stanford.edu/2019/05/22/conversation-redwood-city/

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多元文化的春节将于星期四在霜冻露天剧场举行,风雨无阻

每年,斯坦福都会在多元文化的“春之节”(Springfest)上举办全校范围的活动,庆祝员工的多样性和奉献精神。活动包括午餐、音乐、娱乐活动、赠送t恤,以及为达到重要职业里程碑的员工举行的表彰仪式。

Multicultural Springfest tents

在多元文化的春节上,气球象征着员工们为长期服务而获得的具有里程碑意义的周年纪念。(图片来源:洛杉矶·西塞罗)

2019年多元文化春节将于5月23日周四上午11点至下午1点在新装修的弗罗斯特圆形剧场举行。无论晴雨,活动都将举行。

年度聚会包括从中午到下午1点的斯坦福大学员工职业表彰仪式。

在仪式上,教务长佩尔西斯·德雷尔(Persis Drell)和负责人力资源的副总裁伊丽莎白·扎卡赖斯(Elizabeth Zacharias)将向2018年服务25年、30年、35年、40年、45年和50年达到重要职业里程碑的员工致敬。得奖者将于颁奖典礼上,表扬他们数十年来对大学使命所作出的贡献。

音乐,舞蹈,夏威夷沙拉便当盒

第22届多元文化春季音乐节将以上午11点到中午的娱乐活动为特色,包括忧心忡忡的男子弦乐队(Man String Band)的表演,这是一支四人组成的老牌蓝草乐队,演奏美国本土音乐和阿巴拉契亚音乐。

乐队成员包括丹尼尔·默里(Daniel Murray),他是种族与民族比较研究中心(Center for Comparative Studies in Race and)班卓琴、贝斯和人声研究中心(Center on banjo, bass and vocals)的执行董事;迈克尔·卡汉(Michael Kahan)是城市研究项目吉他和声乐的联合主任;迈克·弗兰克,大卫·帕卡德和露西尔·帕卡德人类生物学教授,谈曼陀林和人声;以及生物学博士后布拉德·内姆斯(Brad Nelms)对小提琴和卡瓦奎尼奥(cavaquinho)的研究。

Multicultural Springfest 2015

来自人文与科学人力资源部门的特蕾莎·特蕾塔布、卡普里·达文波特、安布尔·华盛顿和科里·盖斯勒在之前的多元文化春季联欢会上合影留影。(图片来源:洛杉矶·西塞罗)

娱乐活动还将包括斯坦福大学健康改善项目(Stanford Health Improvement Program)的教练沙丹·米拉贝迪(Shadan Mirabedi)的波斯舞个人表演,以及嘻哈教练多米尼克·德尔·基亚罗(Dominique Del Chiaro)带领的草裙舞团体表演。

活动还包括展示斯坦福大学员工创造力的展览,包括珠宝、贺卡和画在树叶上的肖像展览。

斯坦福餐饮将提供午餐:夏威夷沙拉便当盒,其中包括烤鸡芒果沙司配夏威夷通心粉沙拉,西兰花香菇芝麻沙拉,夏威夷卷,迷你倒置菠萝蛋糕和热带水果潘趣酒。

现有员工为新员工提供建议

斯坦福大学还在“职场红雀”(Cardinal at Work)网站上表彰了今年的233位获奖者。我们邀请朋友和同事在网站上留言祝贺得奖者。

每位获奖者都被邀请通过回答以下问题来创建个人简介:

  • 我在斯坦福最享受的时光是……?
  • 你最喜欢斯坦福的哪个地方?为什么?
  • 引以为傲之处:简单介绍一下你在斯坦福大学参与的一项活动、一个项目、一个项目或一项你最引以为傲的创举。
  • 你会给斯坦福大学的新员工什么样的指导或建议?

今年的获奖者为新员工提供了广泛的建议:

“充分利用学校提供给员工的众多课程,享受整个校园。参加体育和音乐活动,听讲座等。在斯坦福,我们有机会充实自己。”

“斯坦福是一个工作的好地方——然而,你必须学会成为一个团队成员,与校园内的其他员工密切合作。”建立持续多年的关系是非常重要的。此外,找一位导师,教你如何在斯坦福大学6037课程庞大的信息、政策和机构结构网络中导航。”

“无论你是行政助理还是高级经理,你所做的工作都很重要。这是对更伟大事业的贡献,永远不要忘记。”

“研究和教学是第一位的。一定要确保你所做的工作能够帮助你不受约束,而且永远不要妨碍。”

“考虑一下如何立即做出贡献。在斯坦福,观点很重要,但行动很重要。多问问题,参与其中,抓住机会做出改变。”

“充分利用你的工作和培训机会。让斯坦福大学的HIP(健康改善计划)课程成为你日常生活的一部分,从第一天开始就把它存到退休计划中。享受你的假期,给自己充电。”

“保持冷静,继续前进。”

多元文化的春节和斯坦福大学庆祝你的活动由多样性和访问办公室和大学人力资源协调,并由教务长办公室赞助。

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.stanford.edu/2019/05/21/multicultural-springfest-held-thursday-frost-amphitheater-rain-shine/

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