学院参议院听取了教授委员会的发现和建议,以及斯坦福大学对新型冠状病毒反应的最新情况

在2月6日的教职员会议上,教授委员会的三名成员提出了他们的发现和建议,这些发现和建议涉及到教学线的任命和指定政策中心和研究所研究员的地位。

此外,校长Marc Tessier-Lavigne还简要介绍了斯坦福大学对最近新型冠状病毒爆发的反应,以及该校为保护校园社区所采取的预防措施。他还表达了对大学国际社会的坚定承诺。

President Marc Tessier-Lavigne

在周四的’s会议上,校长Marc Tessier-Lavigne更新了6037s大学对冠状病毒的反应。(图片来源:Farrin Abbott)

他说:“我们的中国和美籍华人学生和学者是斯坦福大家庭的重要组成部分。”“我们应该向这些社区的所有成员提供支持和尊重,避免基于种族、民族或国籍审查任何人,这一点非常重要。”

Tessier-Lavigne强调说,由于新型冠状病毒的爆发,斯坦福大学在跨境交流思想和学术的承诺并没有改变,但他指出,在这种情况下,斯坦福大学确实需要采取必要的预防措施。

教授报告委员会

去年春天,参议院成立了教授委员会,负责考虑对教职人员的任命进行改革:创建一个中级讲师;并在现有由副教授(教学)和教授(教学)组成的教学队伍中,把助理教授(教学)的等级作为阶梯的第一级。

这两项改变都是由教务长的讲师委员会(Committee on lec)建议的,该委员会于2018年底向参议院提交了调查结果。

参议院委员会还被要求考虑改变斯坦福指定政策中心和研究所的“中心研究员”和“高级研究员”的级别。

目前,该校有五个指定的政策中心和研究机构:弗里曼·斯普利国际问题研究所(Freeman Spogli Institute for International Studies);Precourt能源研究所;斯坦福经济政策研究所;斯坦福大学人类中心人工智能研究所;还有斯坦福大学伍兹环境研究所。

周四的报告是委员会被要求考虑的两项改革讨论中的第一项。第二部分的讨论将在2月20日的下次参议院会议上进行。届时,参议院将对这些建议进行表决。

Patricia Buchat speaking to the senate

教授学位委员会的联合主席帕特里夏·伯莎(Patricia Burchat)周四在教职员参议院发表讲话。(图片来源:Farrin Abbott)

提交报告的委员会成员包括物理教授Patricia Burchat、法学教授Robert Weisberg和计算机科学教授Mehran Sahami。

Burchat说:“我们考虑了在斯坦福大学教授台词对三件事的影响。”

“其中之一是在教育领域开展创新工作,这是我们使命的一部分。另一个是吸引和留住对大学学生教育做出重大贡献的人。最后,通过加强以学生为中心的教学实践和更充分地追求参与性学习,促进一个能让学生茁壮成长的教育环境。有时,我们需要从外部引进人才,帮助我们朝这个方向前进。”

该委员会发现,聘用本领域教学和教育专家的院系需要灵活性,可以聘用受过循证学习技术培训的初级教师。

关于新职位的标准,委员会注意到助理教授(教学)应是一名杰出的教师,并显示出在教学和教育方面取得全国声誉的潜力。

她说:“越来越多的机构利用相当于助理教授(教学)的职位,来招聘专注于教育的初级教师,以获得竞争优势。”

关于中级讲师这一职位,委员会发现增加这一职位获得了广泛的认同,认为这将为长期讲师的工作提供一种认可的手段,并有可能为新讲师提供激励,让他们保持高质量的工作,并通过追求专业发展来实现这一职位。

在他演讲的一部分,Sahami说任何单位必须采用新中产的讲师,暂时叫做“高级讲师,”,并将有自己做决定的自由添加讲师,排名根据他们的特殊需要和财务方面的考虑。

他说,在得到很多反馈后,委员会决定,在从讲师到高级讲师再到高级讲师的三层职业生涯中,新排名不应被视为中间步骤。

他说:“相反,高级讲师职位比讲师职位更能反映经验和贡献证据。”“因此,高级讲师的区别在于,高级讲师仍然被定义为一种角色,其责任水平明显高于讲师或高级讲师,比如指导一个项目,或在高质量教学之外做出重大教育贡献。”

委员会发现,在研究所和一些学校,中心研究员帮助斯坦福大学吸引了不同领域的优秀跨学科青年教师,包括能源、环境和国际关系。

在校园采访,委员会发现支持给予完整的会员在学术委员会中心研究员持有至少部分学术委员会任命,和在学术委员会会员中心研究员持有约100%的指定的政策研究所——即。她没有在学术部门任职。

演讲结束后,参议员们提出了各种各样的问题,包括助理教授(教学)和讲师之间的区别,高级讲师和高级讲师之间的区别,政策研究所的独立聘用,以及创建新的教职人员等级是否会对使用它们的单位造成压力。

委员会的建议

该委员会的报告上周已分发给参议院,其中包括详细的调查结果和十几项建议。这些建议包括:

  • 在现有讲师等级之上创建一个“高级讲师”等级。
  • 创建助理教授(教学)的级别,并为该职位建立明确的政策和期望。
  • 凡在系或学院内担任至少部份学术委员会委员者,得授予大学学术委员会正式会员资格。
  • 授予在指定政策研究所享有100%任命的中心研究员学术委员会会员资格。
  • 修改大学政策,以确保高级研究员的级别与终身教授或终身副教授的级别相当。
  • 取消不再使用的教授头衔:副教授、教授(临床)、教授(应用研究)和教授(绩效)。

提议的修改需要得到教职工参议院的批准,预计教职工参议院将在2月20日的会议上对委员会的建议进行表决。

对冠状病毒

针对新型冠状病毒的爆发,Tessier-Lavigne说,斯坦福大学的公共卫生政策委员会正在持续召开会议,评估情况,并在危机继续加剧时指导大学的应对措施。

他说,联邦疾病控制中心和圣克拉拉县公共卫生部门认为,这种疾病在美国和旧金山湾区的风险很低。截至周三,圣克拉拉县报告了两起病例。

Tessier-Lavigne说,斯坦福大学正在采取一些预防措施。

该大学限制所有来中国的旅行,并要求从中国大陆回来的社区成员——无论是否有症状——在回国后14天内自我隔离。

他说,斯坦福大学还鼓励斯坦福社区成员采取常识性措施,防止任何传染病的传播,包括冠状病毒:生病时呆在家里;经常洗手;清洁和消毒共用的表面;打流感疫苗。

更多信息,请访问斯坦福环境健康&安全网站,其中包括一系列关于大学对冠状病毒的反应和预防的常见问题和答案。

2月6日会议的完整记录,包括演讲后的讨论,将在教职员参议院网站上公布。

下一次参议院会议定于2月20日举行。

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蝙蝠侠用斗篷换大学

在所有出演过《黑暗骑士》的好莱坞演员中,没有人能像大卫·马祖兹那样演得如此出色;他是唯一一个年轻时扮演披风战士的人。

华纳兄弟(Warner Bros.)为高谭市(Gotham)拍摄的宣传照。(图片来源:David Mazouz提供)

2014年至2019年,马佐兹主演了福克斯电视台的电视剧《哥谭》,讲述了布鲁斯·韦恩从一个富有的孤儿成长为一个夜间治安维持者的故事。当这个系列去年结束时,Mazouz决定专注于学校。自从去年秋天加入斯坦福大学以来,这位演员一直享受着大学生活,尽管他已经有了稳定的演艺事业,但他已经在学习新的表演技巧。

来自洛杉矶的马祖兹在5岁时就开始上表演课。两年后,当他在一个工作室表演时,一个经纪人发现了他,帮他在广告、电视节目和电影中得到了一些角色。他的第一个主要角色是由基弗·萨瑟兰联合主演的《触摸未来》。当这部剧在两季之后被取消的时候,Mazouz花了一年的时间来演一些小角色,然后才知道这是一生中最重要的角色。

“我接到经理的电话,他说,‘这是一个非常酷的新节目。我们对它了解不多,但它会随着蝙蝠侠的成长而成长。”

这个角色的竞争很激烈,Mazouz不得不试镜多次。在得到这个角色后,他深入蝙蝠侠经典,阅读老漫画书,看电影和电视节目,为拍摄做准备。

“我真的很想知道这个角色是谁,尤其是因为当时已经有75年非常丰富的历史了,”他说。

生活在高谭市

2014年,《哥谭》在纽约开拍,马佐兹在纽约工作了9个月。在接下来的五年里,他在五季里拍摄了100集。这部犯罪片讲述了戈登局长早年在哥谭市警察局的职业生涯,众多恶棍的起源,包括小丑、企鹅、猫女和谜语人,以及布鲁斯·韦恩如何从一个目睹父母被害的孩子成长为一名披着斗篷的犯罪斗士。

大卫·马祖兹(David Mazouz), 23岁,在一个名叫杰罗姆(Jerome)的角色的场景中,杰罗姆是小丑的前身。(图片来源:David Mazouz提供)

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马祖兹说:“在整部剧的过程中,布鲁斯一直在努力弄清楚他是谁,他想成为什么样的人。”“他经历了很多阶段才明白这一点。”

马祖兹研究了蝙蝠侠在银幕上的其他化身,包括克里斯蒂安·贝尔(Christian Bale)、迈克尔·基顿(Michael Keaton)和瓦尔·基尔默(Val Kilmer)。虽然他没有坚持任何特定的表演方法,但Mazouz说,穿上戏服,走进片场,帮助他更好地融入布鲁斯·韦恩的角色。过了一段时间,就更容易进入角色了。

“当你在另一个人的皮肤上居住五年,它就会变成一个电灯开关,”他说。“布鲁斯是我的一部分,所以进出他很容易。”

虽然他对这部剧有很多美好的回忆,但Mazouz说他最喜欢第三季的第14集,因为这是第一次韦恩的英雄主义表现出来。在这一集中,韦恩被小丑原型绑架了。逃跑后,他遇到了一个恶棍,一个复杂的战斗场景随之而来。为了准备这样的场景,Mazouz接受了柔道和Krav Maga的训练。马祖兹是一位完美主义者,他说尽管他很喜欢打斗场面,但他从来都不太满意最后的剪辑。

“这是电影中最有趣的场景,但我总觉得我可以把它们拍得更好,”他说。

在拍摄期间,马佐兹继续就读于洛杉矶的一所高中,并与一位在片场的导师一起学习最新的课程。虽然他承认全职工作和上学很忙,但他说这是必要的。

他说:“我不可能用其他任何方式来做这件事,因为学校对我来说意义重大。”“我总是先做学生,其次才是演员。”

加入斯坦福

《哥谭》第五季也是最后一季于2019年春季完结。虽然这部剧的结局对马祖兹来说是苦乐参半,但他说他已经准备好迎接变化,渴望上大学。他考虑过其他学校,但他说斯坦福大学(Stanford)脱颖而出。

戴维·马祖兹(左)在《Ram ‘s Head》2019年的作品《gai》中表演。(图片来源:Frank Chen)

“斯坦福大学有一些非常非常特别的东西,”他说。“直到我去了那里,我才意识到这一点。”

自从来到农场,Mazouz一直很享受他的课程并结交新朋友。他在戏剧和表演研究(熄灯号)系上了两堂课,还参加了今年的演出,在其中他扮演了查德,一个穿着奥斯基服装的加州学生。对马祖兹来说,演出是件伤脑筋的事,因为他之前没有在现场剧院唱歌、跳舞或表演的经验。

“我已经习惯吃外卖了,而你在电影院是吃不到外卖的!””他说。“所以这对我来说是一个很大的挑战,但我学到了很多,这是我有过的最有趣的经历。”

马祖兹有几个专业的表演项目正在筹备中,但他说他现在的主要关注点是学校。他正在考虑主修经济学,希望有一天能创办一家电影制作公司。

当他扮演蝙蝠侠的日子结束时,Mazouz说这个角色对他产生了深远的影响。这个角色教会了他意志、毅力的力量,以及如何面对新的挑战,比如以快乐的方式表演。

“成为布鲁斯·韦恩绝对改变了我,”他说。“(克服恐惧)是精神战胜物质的想法是通过扮演布鲁斯灌输给我的,我每天都为此感谢他。”

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斯坦福大学在为期两天的校园会议期间关注心理健康

2月3日和4日,斯坦福大学社区成员——学生、教师和工作人员——聚集了两天,在一个名为“社区心理健康和福祉对话”的首次活动中,集中讨论心理健康问题。

来自“减轻学术经验压力”会议的小组成员:(从左至右)教学中心副教务长Mariatte Denman;Vianna Vo, ‘ 22, ASSU心理健康与保健主任;建筑设计项目主任约翰·h·巴顿;Lars Osterberg,斯坦福医学教学指导学院联合主任;莎拉·丘奇,负责学院发展的副教务长。(图片来源:Angie Chan-Geiger)

该活动由教务长办公室赞助,在保罗·布雷斯特大厅的主校区和雷德伍德城校区举办了20多场活动。斯坦福大学的专家们组织了一些研讨会和演讲,主题包括成瘾、照料、性别包容、悲伤、归属感和建立适应力等。

与会者估计超过800人,另有215人参加了通过视频会议提供的四个会议。

在周一晚上的社区对话中,院长Persis Drell表达了会议的目的。

她说:“我们希望这次活动能让人们关注心理健康和幸福,并提供我们都可以使用的工具来应对生活中的挑战,帮助他人,最终提高我们的能力。”

“很高兴看到这么多社区成员——学生、教师和工作人员——参与进来。它展示了精神健康对斯坦福社区的重要性以及我们这两天所提供的项目的相关性。无论我们自己是否患有精神疾病,或者我们认识的人是否患有精神疾病,这个问题都会影响到我们所有人——无论是在工作中,在家里,还是在人际关系中。”

会议强调

周一,斯坦福大学商学院(Stanford Graduate School of Business)嵌入式心理学家托马斯·埃利斯(Thomas Ellis)做了一场关于智能手机对心理健康和人际关系影响的演讲。他在演讲中提出了一些使用智能手机的建议,比如在社交场合把手机收起来,关掉推送通知,以及定期“无科技日”。

埃利斯指出:“我们不能阻止(技术)列车,但我们可以问问我们的价值观是什么,技术如何与我们的价值观相匹配?他鼓励与会者“放下技术,面对面交流”。

苏珊·琼斯(Suzanne Jones)的工作带她环游世界,帮助人们从创伤中痊愈。她在周二主持了一个名为“没有什么需要修复的”的研讨会,这个研讨会是根据她同名著作中的发现而举办的。她概述了压力的触发因素——缺乏控制、不确定和缺乏信息——以及精神和身体在压力情况下的反应。然后,她带领团队进行她称之为“初级工具包”的锻炼,以应对压力。

“我很高兴大家都这么投入。这是非常令人鼓舞的。人们希望在生活中找到平静,如果我们能给他们提供这样的工具,那么我们就是在传播变革。”

在会议之间,与会者有机会进行非正式讨论和社区建设。

研究生教育副教务长办公室的安吉·霍金斯(Angie Hawkins)参加了“斯坦福的悲痛”(at Stanford)活动,她说,“重要的是,我们要在会议结束后继续这些对话。”我很感激演讲者给我们提供了一个理解悲痛的亲身实践的框架,并安慰你自己和其他悲伤的人。这是及时的,也是非常需要的。”

在另一节课上,约翰·a·特纳(John a . Turner)的儿童和青少年精神病学特教教授维克多·卡里恩(Victor Carrion)主持了一场关于适应力的对话,名为“是什么赋予了我们力量?”他谈到了压力对生理和心理的影响,以及社区在建立恢复力方面的力量。

“如果我们滋养我们的环境,它会对我们的健康产生巨大的影响。作为人类,我们总是在寻求联系,我们的环境可以治愈,”他说。

为期两天的活动以一场名为“学术体验减压”的会议结束。来自建筑设计项目、斯坦福大学医学、教学中心和斯坦福大学学生协会(ASSU)的专家们讨论了他们解决学生压力问题的方法,他们将健康、灵活性和同情心放在了教室的首位,从而建立了更强大的学习社区。

建筑设计项目主任约翰·巴顿(John Barton)鼓励人们对截止日期和测试持更健康的态度。“学生应该学习一些东西,而不是仅仅完成一些事情。我们需要为学生架起一座桥梁。”

小组成员、ASSU心理健康与保健中心主任、本科生Vianna Vo敦促教师们明确制定课堂规范,以创造一个包容和友好的学习环境。

关于精神健康和幸福的社区对话由教务长办公室发起,并与斯坦福现有的精神健康资源办公室、宗教生活办公室、大学人力资源、学生事务、精神病学和行为科学系以及斯坦福精神健康联盟合作组织。由这些办事处和组织的个人组成的指导委员会为这次活动拟订了方案。

负责学术事务的副教务长、指导委员会的负责人斯蒂芬妮?卡尔法扬(Stephanie Kalfayan)对活动表示满意。

指导委员会的每个人都对与会者的参与程度和热情感到高兴。我们有一个特别大的展示从工作人员,这是伟大的看到,”她说。“我们希望斯坦福大学社区能够获得真知灼见,并获得一些新的策略,来应对我们在生活中都面临的困难。”

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斯坦福发布2018-19年度融资结果

在截至2019年8月31日的财政年度,斯坦福大学(Stanford University)报告的捐赠金额为11亿美元,反映了逾5.5万个捐赠家庭的慈善支持。筹款总额包括2018年9月1日至2019年8月31日收到的捐赠和承诺款项,包括为斯坦福成人和儿童医院筹集的资金;它不包括对未来支持或政府资助的承诺。

捐赠给斯坦福大学的资金包括对斯坦福新医院的支持,该医院于11月对病人开放。(图片来源:Paul Keitz)

来自校友、家长和其他慈善家的支持对推进斯坦福的教育、研究和医疗使命至关重要。例如,在捐助者的支持下,该大学正在建造新的埃斯孔迪多村研究生宿舍,为2400多名研究生提供校内住房。捐款人还捐款帮助成立了斯坦福大学(Stanford)以人为中心的人工智能研究所(Institute for Human-Centered Artificial Intelligence),旨在推进人工智能的研究、教育、政策和实践。其他捐赠支持了斯坦福微生物组治疗计划(Stanford Microbiome Therapies Initiative),这是一项针对衰弱性疾病开发疗法的重大新举措。

经济资助是另一个重点,几乎一半的斯坦福本科生直接依靠斯坦福大学的奖学金资助。去年12月,斯坦福大学宣布进一步扩大其财务援助计划,为年收入低于15万美元的美国家庭提供免学费资助,高于目前的12.5万美元。在2018 – 2019学年,斯坦福大学花费了超过3.22亿美元用于本科生和研究生的经济资助,并继续依靠慈善支持来满足学生的需求。

斯坦福大学校长马克•特泽尔-拉维尼(Marc Tessier-Lavigne)表示:“在斯坦福努力加速我们在世界上有目的的影响力之际,我们的校友、家长和朋友给了我们非常乐观的理由。”“他们的礼物促进了大学今天工作的各个方面,同时使我们能够展望未来的可能性。”

为全校重点项目筹集资金:

  • 8,690万美元,用于研究生奖学金和本科生助学金
  • 5390万美元用于吸引和支持教职员工
  • 4.251亿美元用于研究和项目
  • 楼宇及设施方面的开支为1.109亿元
  • 3.903亿美元用于斯坦福医学,包括斯坦福医学院、斯坦福医疗保健和斯坦福儿童健康

大多数捐助者通过年度基金向大学捐款,共筹得6 700多万美元。年度捐献可在收到年度捐献时使用,以满足最需要的地区。例如,斯坦福大学本科教育基金(Stanford Fund For Undergraduate Education)筹集了2,600万美元,用于财政援助、学术项目和学生领导的组织。学校收到的大部分礼物都在1000美元以下,近一半的人收到的礼物在100美元以下。

所筹得的款项为大学的捐款增加了2.347亿美元,这些捐款将永久用于支持大学的工作。

“许多人没有意识到,捐赠基金只覆盖了该校年度运营支出的22%,”该校负责发展的副校长乔恩·丹尼(Jon Denney)说。“没有校友、家长和朋友们的慷慨和忠诚,斯坦福根本无法实现自己的使命。我对他们的投资和对学校的奉献深表感谢。”

斯坦福大学的发展办公室和露西尔·帕卡德儿童健康基金会为他们募捐。

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斯坦福大学社会学家发现,对一些移民来说,获得合法身份被视为被驱逐出境的途径

对于一些居住在德克萨斯州达拉斯市的拉丁美洲移民来说,拥有合法身份——就像绿卡一样——并不能阻止他们害怕被驱逐出境。斯坦福大学(Stanford)社会学家阿萨德·l·阿萨德(Asad L. Asad)发现,如果有什么区别的话,那就是它会让一些人更害怕被驱逐出境,因为移民当局现在知道,他们很容易被驱逐出境。

社会学家Asad L. Asad研究了居住在德克萨斯州达拉斯的有证和无证移民如何看待和应对被驱逐出境的威胁。(图片来源:Harrison Truong)

这些只是Asad最近在《法律与环境》杂志上发表的研究结果中的一部分社会评论。

他是人文学院的社会学助理教授2013年至2015年期间,他对居住在达拉斯大都市区的50名无证和有证移民进行了多次深入采访。在那段时间里,他了解了他们的日常生活,以及他们在美国生活中所做的决定。

对于Asad采访的一些无证移民,这些决定有时包括保持无证,即使有资格使之合法化。Asad发现,他们认为美国移民当局保持对他们的保密有利于他们在美国的长期存在。

例如,阿萨德采访了Josefina,一位来自墨西哥的无证母亲,她有两个孩子。虽然她有资格参加“童年抵美暂缓遣返计划”(DACA),该计划将授予她工作许可,并暂时暂缓驱逐出境,但她选择不申请,因为这会让当局了解她。

“我为什么要让移民官员来找我?她告诉阿萨德。

相反,她更喜欢住在美国,“远离雷达”。通过保持不为人知的身份和无证身份,约瑟菲娜感到安全。当阿萨德问她是否害怕被驱逐出境时,她说,“我为什么要担心这个?”她补充道,“我不认识La Migra, La Migra也不认识我。”

对于Josefina和Asad研究中的其他人来说,与法律地位相关的正式记录被认为是有风险的——Asad发现这一观点也适用于有文件证明的移民。

Asad的另一个研究对象是Marina,她从墨西哥非法进入美国,在通过DACA获得许可之前一直没有正式文件。

阿萨德希望玛丽娜能感到相对安全,不会因为她的法律地位而被驱逐出境。相反,她觉得自己更脆弱了。她担心即使是最轻微的违规行为,比如交通违规,也会被驱逐出境。

“你必须谨慎地生活,”玛丽娜告诉阿萨德。“无论你犯了什么错误,你最终都会被系统标记。如果你开车时被开了罚单,你就得付钱。如果你不付钱,你可能会被逮捕。这可能会导致被驱逐出境。”

法律地位被视为一把双刃剑,阿萨德说。

阿萨德说:“文件并不能保护人们不被驱逐出境。“文件可以在一定程度上保护移民不被驱逐出境,但它也可能加剧人们的恐惧,因为‘文件’移民的官僚机构在监视和驱逐移民方面的能力更强。”

阿萨德还发现,在他的研究中,有证件的移民和以前被驱逐出境的移民一样害怕被驱逐出境。现在很容易辨认出他们的身份,他们担心自己随时可能被开除——不管他们是否违反了法律。

2015年,早在唐纳德·特朗普当选总统和他的政府最终撤销DACA保护之前,玛丽娜就有先见之明地告诉阿萨德,“这是暂时的。你永远不知道,他们可能会收回。”

惩罚性政策的含义

据Asad称,对驱逐出境的恐惧源于数十年来将驱逐出境作为其政策核心的移民改革。

自20世纪80年代中期以来,驱逐移民的条件急剧增加。例如,1988年的《移民与国籍法》(Immigration and Nationality Act)规定,任何被判犯有“严重重罪”的非公民都必须被驱逐出境。1996年,《非法移民改革和移民责任法》和《反恐怖主义和有效死刑法》扩大了“加重重罪”的范围,将任何被定罪的轻罪也包括在内,其刑期至少为一年。

由于诸如此类的政策变化,驱逐出境在过去40年里显著增加。Asad在报告中指出,在1892年至2015年间记录的740万次驱逐中,约79%发生在1986年之后。

如果移民政策被认为是惩罚性的和不可预测的,它可能会导致更多的移民保持无证状态,Asad警告说。

阿萨德说:“一些无证移民可能会对合法化的机会感到害怕,他们试图保持一种对他们认为主要是惩罚性的制度的不可见感。”“如果对驱逐出境的恐惧导致移民放弃获得合法身份的罕见机会,以在他们认为不可原谅的体制中寻找隐身之处,那么他们和他们的美国。在美国,公民儿童促进其长期福祉的机会可能受到限制。”

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斯坦福大学的学者们发现,谁相信天上的规则会影响他们对地球上的规则的看法

斯坦福大学的研究发现,人们如何想象上帝会对地球上的生命产生真正的影响。

到网站上观看视频。

Farrin Abbott的视频

心理学家史蒂文·罗伯茨(Steven Roberts)发现,当美国基督徒将某种特定的社会身份归于上帝时,这就预示着他们对谁适合担任领导职务的看法。

带领的研究小组通过斯坦福大学心理学家史蒂芬·o·罗伯茨,进行了一系列的研究与美国基督徒和神发现,当人们概念化作为白人,他们更有可能认为白人男性求职者比黑人和女性求职者更适合领导,斯坦福大学的研究发现。

他们的数据发表在1月30日的《人格与社会心理学杂志》(Journal of Personality and Social Psychology)上,揭示了对上帝的一种特定身份的直觉所带来的后果,以及这些信仰在日常生活中是如何体现的。

“基本上,如果你相信白人统治了天堂,你就更有可能相信白人应该统治地球,”斯坦福大学人文科学学院(Stanford School of Humanities and Sciences)心理学助理教授罗伯茨说。

美国基督徒如何想象上帝

罗伯茨和他的团队进行了七项不同的研究,其中包括两项针对无神论者和不可知论者的实验,测试人们对上帝和领导力的认知。

“人们经常看到上帝作为白人的形象,”罗伯茨说。

作为第一项研究的一部分,研究人员分析了谷歌搜索引擎对“上帝”一词的搜索结果。他们发现,在以人形描绘上帝的图像中,72%是白人男性(6%是演员摩根·弗里曼,他在2003年的电影《布鲁斯·万能》中饰演上帝)。

鉴于上帝被普遍描述为一个白人,罗伯茨想看看人们是否相信这是真的。研究人员招募了444名美国基督徒,给他们看了12对不同年龄、种族和性别的面孔。他们被问及哪张脸看起来更像上帝。

总的来说,研究人员发现,参与者报告上帝是男性多于女性。他们还发现,白人基督徒更可能说上帝是白人,而黑人基督徒更可能说上帝是黑人。

“我们的参与者明确地将性别和种族归因于上帝,这多少有些令人震惊,”罗伯茨说。

罗伯茨想用关于谁应该成为领导的信念来检验这一发现。

在第二项研究中,研究人员招募了1012名美国基督徒作为新样本。除了完成与第一项研究相同的问题和锻炼之外,受访者还被要求想象自己在一家招聘新主管的公司工作。然后,研究人员向他们展示了32名求职者的面孔,并要求他们对每个求职者是否适合这个监管职位做出评价。

罗伯茨发现,当基督徒将上帝定义为白人和男性时,他们对白人男性求职者的评价要比白人女性求职者高,白人女性求职者比黑人男性和黑人女性求职者高。这个结果在白人、黑人、男性和女性受访者中都存在。

“我们经常接触到白人男性上帝的概念,这对我们认为谁应该或不应该掌权产生了重要的影响,”罗伯茨说。

孩子们认为上帝是什么样子

考虑到白人男性上帝形象在成年人中普遍存在,罗伯茨也很想知道这些影响是如何在美国基督教儿童中展开的。

“如果孩子们认为上帝是一个白人,他们长大后可能会认为只有白人应该领导,”罗伯茨说。“如果这是真的,我们希望尽早鼓励孩子们将每个人视为潜在的领导者,不管他们的种族或性别。”

研究人员在8个教堂的主日学校招募了176名4到12岁的儿童,其中5个在北加州,3个在北卡罗莱纳州。

其中一些孩子被要求画一幅上帝的画像。研究人员给他们一张白纸和14支彩笔,其中包括各种肤色和颜色。

224名成年人被要求根据年龄、种族和性别来识别每张图片(例如,他们被问及是否认为这幅画描绘了一个老人或年轻人、黑人或白人、男性或女性)。为了确保人们的评价是客观的,宗教图像被从绘画中抹去,所以不清楚它们是上帝的插图。

总的来说,成年人认为孩子们画的画中男性多于女性,白人多于黑人。

这些评分也与孩子们如何选择领导者相一致。研究人员让孩子们看了12张不同人的脸,有男有女,有黑的有白的。但他们中只有三个人是老板。你认为哪三个是老板?”

罗伯茨发现,白人孩子对上帝的评价越高,他们就越觉得白人更像老板。

罗伯茨说:“即使在很小的时候,上帝是白人的信念也会影响孩子们对真实的人的评价。”

超越了基督教,种族和性别

论文中报道的其他四项研究超出了犹太教-基督教上帝的范畴。这些研究将成年基督徒、无神论者以及从未听说过上帝的学龄前儿童引入虚构的来自虚构星球的神。研究人员发现,参与者仍然使用上帝的身份来得出谁适合当领导的结论。

研究人员在论文中写道:“总的来说,我们的数据为一个深刻的结论提供了有力的支持:关于谁统治天堂的信念,预示着关于谁统治地球的信念。”

论文的合著者包括斯坦福大学学者卡拉·维斯曼、尼古拉斯·p·坎普、米歇尔·王、米沙埃拉·罗宾逊、卡拉·桑切斯和卡米拉·格里菲斯,以及范德比尔特大学的乔纳森·d·莱恩和加州理工大学的安布尔·威廉姆斯。

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校长和教务长回答社区提出的问题

在周四的校园聚会上,校长马克·特泽尔-拉维尼(Marc Tessier-Lavigne)和教务长佩尔西斯·德雷尔(Persis Drell)回答了斯坦福社区成员提出的各种问题,包括冠状病毒、全球参与、负担能力和一个城镇中心。

校长Marc Tessier-Lavigne和教务长Persis Drell在中午与斯坦福社区的谈话中回答了关于各种问题的提问。(图片来源:Farrin Abbott)

负责人力资源的副总裁伊丽莎白•扎卡赖斯(Elizabeth Zacharias)也参加了讨论。她回答了有关工作场所的问题,包括远程办公和远程工作。

在他的演讲开始时,Tessier-Lavigne说,随着斯坦福开始实施两年的全校范围的进程中产生的具体计划,长期愿景的“最佳部分”正在进行中。

他说,这些措施处于许多不同的阶段。他指出,教职员参议院目前正在讨论修改本科课程的建议,预计今年春天将对这些建议得出结论。

Tessier-Lavigne还提到,计划通过关注可负担性和校园参与度的举措,包括对怀特纪念广场地区的复兴,加强对整个校园社区的支持。

在他的演讲结束时,Tessier-Lavigne说,大学还继续警惕对他人的不宽容或仇恨的表达,“不幸的是,这种情况在我们国家继续发生,有时甚至出现在我们的校园。”他说,这所大学刚刚从艾尔卡米诺里尔附近的棕榈大道尽头的一张长凳上清除了涂鸦,其中包括一个似乎是反犹太主义的符号。他说,斯坦福大学公共安全部正在调查此事。

他说:“我想明确表示,任何可以被视为或被认为是反犹太主义的粗俗象征,在我们的校园里都是不受欢迎的。”“我们反对反犹太主义和对他人的一切仇恨。我们知道,我们社区的其他成员也经历过不容忍行为。我想明确表示,我们社区的每个成员在这里都有自己的位置,无论其意图如何,都不可能改变这一点。”

在她的演讲开始时,Drell鼓励大家参加将于2月3-4日举行的关于精神健康和幸福的社区对话。该活动免费向学生、教师、博士后学者和工作人员开放。

他说:“我真希望你们能看一下议程,选择一些会议来讨论这一系列非常重要的问题。”

在谈到校园性暴力和性骚扰问题时,德雷尔指出,最近的三份报告描绘了这种情况的“令人深感不安的画面”,这是最近一次教职员参议会会议的主要话题。

而大学提供预防、教育和审判程序,和已经发起了一个外部评审输入进一步增强其程序的方法,德雷尔辞去强调文化变革——由斯坦福大学社区的每一个成员参与——是必要的应对性暴力和性骚扰的问题。

“当你阅读这些报告我所提到的,当你的训练,当你听到从同事或学生,当你看到别人之间的相互作用,是令人不安的,请考虑,你可以扮演的角色,分别在帮助我们创建文化在斯坦福大学我们都想要,”她说。

关于2020-21年的预算过程,Drell说,一个关键的预算优先事项是开始为即将到来的大学负担能力工作组的建议提供资金。

“投资于我们的人民是这所大学的首要任务,”她说。“我们从长期规划过程中了解到这一点,这一过程确定了我们社会许多阶层面临的各种负担能力问题。”

斯坦福大学的高级领导层目前正在评估负担能力工作组的建议,该工作组于2019年底提交了报告。

在一个针对人力资源副总裁Elizabeth Zacharias的问题中,一位听众问到关于远程办公和在远程办公室工作的问题:

这位听众成员问道:“既然我们知道这项技术有效,并使我们能够在任何地方都富有成效地工作,那么,大学是否会鼓励管理人员提供更多的工作场所灵活性,比如远程办公和替代工作地点。”“整个大学的做法都不一致。”

负责人力资源的副总裁伊丽莎白•扎卡赖斯(Elizabeth Zacharias)回答了有关工作场所的问题,包括远程办公和远程工作。(图片来源:Farrin Abbott)

扎卡赖斯说,这是大学人事部门一直在努力解决的问题。

她说:“我们意识到,不仅需要在技术方面提供更好的工具,而且需要为他们的经理和团队成员提供更好的工具包,以便他们能够在不同的办公室进行有效的工作。”

在回答关于冠状病毒的问题时,Tessier-Lavigne说,斯坦福大学非常关注这种情况以及它将如何影响社区。每天都有一群人聚在一起监督最新的发展,校园随时准备在必要时采取措施保护社区。

在回答关于校园发展的问题时,Tessier-Lavigne说,根据圣克拉拉县之前颁发的一般使用许可,学校仍然有几十万平方英尺的建筑面积。他说,红木城有可用的空间,只要面积不增加,学校可以通过拆除过时或过时的建筑来“重新利用”校园内的面积。

Tessier-Lavigne说,斯坦福大学目前正在对校园内的所有空间进行普查,这是一个机会,以确保大学能够最好地利用校园空间。

在其他问题中,一名观众问,斯坦福正在做什么来确保全球参与,另一名观众问,斯坦福如何应对外界影响的担忧,尤其是在人工智能等新兴优先领域。

作为回应,Tessier-Lavigne说,斯坦福大学将继续在开放与需要采取适当的谨慎措施保护其知识产权之间保持平衡。开放对斯坦福大学的教育和研究使命至关重要——通过欢迎国际学生、教师和工作人员——。

他说:“面对这些挑战,我们不会退缩。

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拉丁裔企业家如何推动美国经济

Dolmarie Mendez. Credit: Erika Rodriguez“拉美裔拥有的企业是美国经济的真正资产,”杰里·i·波勒斯说。“你对资产所做的就是投资。你推动他们。你支持他们。Erika Rodriguez报道

过去10年,拉美裔企业主的数量激增了34%,超过了其他任何族裔。然而,尽管有创业的活力,拉丁裔企业主仍面临持续的挑战,因为他们的公司往往比白人拥有的企业规模更小,利润更少。

尽管拉美裔企业家在平均收入和住房拥有率方面比一般拉美裔人做得更好,但他们在住房拥有率、医疗保险覆盖范围和收入方面仍与其他群体存在显著差距。

帮助学术研究者、贷款机构、商业领导人和决策者了解和改善这种动态,斯坦福拉丁裔企业家倡议,斯坦福大学研究和教育合作和拉丁美洲的商业行动网络收藏斯坦福商学院一直收集广泛和详细的数据在拉丁美洲业务经验。该组织的第五份年度《拉美裔创业状况报告》(State of latin Entrepreneurship report)汇总了他们对美国和波多黎各5000多家拉美裔企业的调查数据,以及包括美国人口普查局(U.S. Census Bureau)在内的一系列其他来源的数据,以考察拉美裔企业增长背后的全国趋势。

这份最新的唯一报告由斯坦福大学商学院的两名教员监管:保罗•奥耶(Paul Oyer),玛丽•范•安达(Mary and Rankine Van Anda)创业学教授和经济学教授,以及杰里•i•波勒斯(Jerry I. Porras),莱恩(Lane)组织行为学和变革学教授,荣誉退休教授。

在这里,他们讨论了拉丁美洲商界争取资金的困难,以及为什么这种努力的成功或失败将对美国经济产生巨大影响。

你的报告显示,拉丁美洲人创业的比例过高。这是为什么呢?

保罗·奥耶(Paul Oyer):在拉丁美洲人中,企业家的比例正在上升,而在其他群体中,这一比例却没有上升,对此有很多猜测。部分原因可能是他们正在迎头赶上,他们的失业率一开始就很低,还有一些原因可能是拉丁美洲人在更规范的劳动力市场上的机会更少。

Jerry I. Porras:拉丁美洲人的文化倾向于创业,成为自己的老板,为家人创造一些东西。另一个重要因素是,许多拉美裔企业都是由移民创办的,他们对自己的工作更有渴望,更有激情,希望对自己的财务状况产生影响。成为一名企业家是实现这一目标的有力途径。第三个因素是,渴望获得巨大成功的拉美裔人发现,在正常的企业环境中,实现这一目标极其困难。现实情况是,像《财富》(Fortune) 500强公司的首席执行官这样的高层拉美人数量极少,而且在过去10年里没有什么增长。因此,创业被视为一种积极的选择——如果你能创办自己的公司,并将其发展壮大,你就能成为一家大公司的首席执行官,而如果你进入了企业界,你可能永远无法达到同样的水平。

您的数据显示,拉丁裔企业从传统的小企业贷款来源(如当地银行)遭遇资金短缺的情况比其他集团更为频繁。这是隐性偏见的证据吗?

波拉斯:我认为我们不能说这是一种隐性偏见。但我们需要更多关于贷款标准的信息。要想做到真正彻底,你必须找出同样的标准是否适用于两类企业,一种是拉丁裔,另一种不是。贷款利率和贷款规模分别是多少?这将是一项具有挑战性的研究,而且还没有人做过。但这似乎就是障碍所在。

如何克服这一资金障碍?

波拉斯:最明确的答案是,企业主应该货比三家。一旦银行开始竞相获得贷款,情况就开始改变。因此,收到多份工作邀请是个好主意。第二种方法是向银行施压,告诉它用什么标准来拒绝贷款,或者哪些标准没有得到满足。这样,企业所有者就可以了解他们所缺少的内容,并对其进行修正,这样下次再遇到这个问题时,就不能再用它来拒绝贷款了。

在消除这些障碍方面,银行有什么责任?

波勒斯:从长远来看,这是一个教育过程,在各种各样的金融机构需要开始转变他们的框架的风险与拉丁美洲人拥有——理解这不是任何企业风险高于non-Latino业务,事实上,很可能是有优势和拉丁美洲人做生意。这将通过拉美裔企业的成功来实现,证明他们是低风险的,他们可以成功,他们可以回报在他们身上的任何投资。

当拉丁裔企业主不得不求助于个人信用卡和房屋净值贷款等资金来源时,会发生什么?

Oyer:如果企业不得不通过次优方式借款,他们通常会放弃增长机会,或者发现这些机会的盈利能力不如以前。这两个问题都会限制经济增长。

波拉斯:除了这些渠道比传统渠道的成本要高得多之外,使用房屋净值或个人信用卡的最大后果是,企业主要承担更多的个人风险。如果偿还了资金,那么风险就消除了,但在偿还资金之前必须承受的个人压力是一种难以量化的成本。如果资金无法偿还,所有者将损失大量的个人资产。

拉美人拥有的企业往往无法利用利润丰厚的企业和政府合同。如何改进这一点?

如果拉美裔在经济上不更发达——如果拉美裔基本上处于勉强糊口的水平——整个经济就会受到影响,因为经济主要是由消费驱动的。杰瑞。波勒斯

波拉斯:也许最大的障碍是认证。大多数拉美人拥有的企业没有得到适当的机构或组织的认证,因此没有资格获得政府或公司的合同。第二个因素是缺乏知识。拉丁裔企业主没有适当的人脉,只是不知道这些合同提供的可能性。另一个因素是,人们对确保这些合同(尤其是政府合同)所需的所有文书工作感到厌恶。

要克服这些障碍,政府和商业实体必须作出更积极的努力,教育和协助拉丁裔企业取得资格和克服文书障碍。非营利组织也可以在提供所需信息和教育方面发挥作用。

《2017年减税和就业法案》(Tax Cuts and Jobs Act of 2017)设立了“机会区”,作为鼓励低收入社区经济发展和创造就业的一种方式,但你调查的大多数拉美裔企业主并不知道这些区域是什么,也不知道它们是否位于其中。这是为什么呢?

这是一个非常有趣的发现。我认为“机会地带”的历史和它所带来的积极影响并不是很好。而许多原本指望直接受益的人只是忙于发放工资,不知道该怎么做。

波拉斯:另外,政府本应该推动这些机会区域的发展,但它并没有积极主动地向人们宣传机会区域提供的各种项目。他们并没有兑现承诺,因为如此多的拉丁裔企业主甚至不知道机会区。在这种环境下,这似乎非常荒谬。

如果拉美裔企业主仍然无法获得所需的资金并扩大业务规模,美国经济将受到什么影响?

波拉斯:未来,拉美裔人口将占总人口的三分之一。如果拉美裔在经济上不更发达——如果拉美裔基本上处于勉强糊口的水平,而不是处于与其他所有人平等的更强大的水平——整个经济就会受到影响,因为经济主要是由消费驱动的。这是长期的观点,植根于30年的视野。

你们的数据显示,如果拉美裔企业的现有数量增长到与非拉美裔企业的规模相匹配,将为美国经济增加530万个新就业机会和1.5万亿美元。

波拉斯:如果我们把拉美裔企业的平均收入提高到非拉美裔企业的平均收入,不是高于,而是平均水平。对经济的影响就是这些数字。

这是如何开始的呢?

波拉斯:拉美裔企业是美国经济的真正资产。作为一个国家,我们必须开始把它们当作一种资产,而不是不重要——或者是一种负担。你对资产所做的就是投资。你推动他们。你支持他们。你想让他们更强大,更有效。将拉美裔企业视为一种资产,并帮助他们发挥自己的潜力,这大大提高了经济长期受益的可能性。

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斯坦福红木城唤起了大学的温暖

斯坦福红木城校区于2019年3月正式开放,现有约2700名大学教职工,工作范围从开发到金融再到信息技术。校园是6037大学在主校区之外的第一个重要扩展,它唤起了斯坦福的外观、感觉和温暖,正如这张幻灯片所显示的。

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斯坦福学生的发明为她提供了一个倡导改变的全球平台

2013年,Kiara Nirghin的祖国南非遭遇了30年来最严重的干旱。干旱非常严重,政府官员实施了严格的限水措施,并宣布五个省为灾区。农业受到的打击尤其严重,因为农作物枯死,农民失业,食品生产价格飙升。

Kiara Nirghin, ’22,发明了一种低成本、可降解的聚合物,可以在干旱期间拯救农作物。(图片来源:Alex Kekauoha)

“就像整个浪潮袭击了我们,”Nirghin说。“真的很糟糕。”

尼尔金在约翰内斯堡长大,当时她只有13岁,正面临着自己的危机。她感染了一种由寄生虫引起的叫做血吸虫病的疾病,导致她体重下降并出现黄疸。免疫系统被削弱后,她患上了严重的细菌性脑膜炎。她在医院住了几周,康复了几个月。

但尼尔金的恢复并不是浪费时间。她坚持学习,通过阅读研究出版物来追求对科学的热爱。这也是她生命中一个深刻反省的时期,在此期间,她开始认真考虑她的国家所面临的一些社会、经济和环境挑战,包括为应对干旱而提出的政策的效力。

“当时我还年轻,但我知道,正在实施的解决方案并不具有开创性,”她说。“所以我开始研究这个问题,看如何把它分解成我能解决的问题。”

她发明的解决方案是一种独特的聚合物,它可以储存重量是自身重量数百倍的水,并防止作物干枯。Nirghin的创新引起了科学界、世界领导人和美国公司的注意。这也给了她一个平台来解决她最关心的问题:气候变化、STEM领域的教育和性别平等。

一个创新的解决方案

出院后,尼琴回到了家,在那里她开始摆弄各种各样的材料。她的研究集中在高吸水性聚合物上,即SAPs,它是由长链重复出现的分子构成的材料,相对于自身的重量可以保留大量的水。对农业来说,吸收不良资产并不是什么新鲜事;它们经常被用于防止作物干燥。但是工业废液制造成本高,含有有害化学物质,而且不能生物降解。

2019年3月8日星期五,国际妇女日,Kiara Nirghin, ’22,在纽约联合国总部发表演讲。(图片来源:联合国妇女署/瑞安·布朗)

Nirghin研究了有机材料,发现一种独特的由橘皮和鳄梨皮聚合而成的混合物,含有保持大量水分的必要属性。她创造的物质是白色粉末,可以添加到土壤中。当使用水时,这种物质会保持水分,并在很长一段时间内缓慢释放,保持作物水分,即使在干旱时期也是如此。

Nirghin解释说:“它保持了和化学物质一样多的水分,并且由于它是可生物降解的,所以可以改善土壤质量。”“它还提高了粮食安全,因为从理论上讲,农民可以自己生产。”

这项发明也是低成本和可持续的,因为它使用了来自果汁制造业的废物。

Nirghin正在研究许多与她的发明相关的问题,比如它是否会产生任何化学副产品,是否有多种用途,它是否有保护树木免受森林火灾的潜力。

一个成功的技术

2016年,Nirghin在谷歌科学博览会上提交了聚合物技术,并获得了大奖。这一胜利引起了许多人的关注,并为Nirghin提供了一个谈论气候变化、科学和教育的平台。

尼尔金被《时代》杂志评为30位最具影响力的青少年之一,《魅力》杂志评为年度大学女性之一。她还被选为Facebook的青年委员会的成员,该委员会由来自世界各地的10位年轻领导人组成,他们与该公司合作,创建一个数字无国界的国家。

Nirghin还多次受邀在联合国发表演讲,包括在去年的国际妇女节,她谈到了鼓励年轻女孩追求STEM的重要性。她受到了观众的热烈欢迎,其中包括在纽约的斯坦福校友,他们在得知她的演讲后,决定出席并为她举着斯坦福的横幅加油。她还出版了一本名为《青年革命》(Youth Revolution)的回忆录,记录了她的健康问题、开发聚合物技术以及赢得科学博览会的经历。

Nirghin现在是斯坦福大学的二年级学生,最近他宣布攻读生物计算专业的计算机科学专业。她计划继续倡导对她来说很重要的问题,同时学习如何在自己的领域创新。

她说:“我确实看到了技术创新的潜力,这是我的主要动力。”“我想要创新,解决问题,创造出帮助人们的产品。这就是我看到自己在做的事情。”

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